TATUNG 同樂誌

馬雲、貝佐斯、郭台銘都奉行的十年商業大勢：未來只有一種產業，叫服務業！ 你還在想做「所有人」生意嗎？現在，你該習慣「面向超級用戶，背向陌生客戶」的時代。五月初，今年最受囑目的IPO（首次公開募股）上市案主角小米，讓大家對超級用戶出現不同思考！當大家仍想把一個商品賣給所有人時，小米已開始賣一個人一輩子的商品。 它因為深耕「人」，取得信任後，這群人的食衣住行育樂需求，竟都願意與它交易！此外，米粉不僅會口耳相傳，重複購買率高，還會主動建議小米改善商品，幫助其變得更好。 而這種超級用戶的威力不僅顯現在小米上，亞馬遜去年單收會員費就達九十九億美元，會員的平均消費單價，比一般用戶多出85％以上。此時，我們為何該正視超級用戶？...... 更多詳細內容請點閱以下連結： 超級用戶時代 資料來源： 商業周刊

(1)「邊緣運算」AI 的威力：究竟是有多厲害，連 Intel 都要研發全新晶片搶攻相關市場？ 英特爾（Intel）近年來併購了 Nervana、Movidius、MobileEye 和 Altera 4 家公司。目的是為了搶進人工智慧導入物聯網（AIoT）的市場，並利用邊緣運算的技術吃盡商機。 AIoT 代表的是 AI + IoT。 在過去的物聯網上增加人工智慧，使得效能變的好，資源也可以有更有效的利用。同時間，AIoT 也顛覆人類生活還有科技業和商場上的組織結構。普及後，生活中的許多電子用品都會與網路相連。好比說，最近出槌的 Alexa、車子的自動偵測系統還有可以用手機觀看的家中監視攝影機，甚至是 VR 也算。 如果所有的資訊都要回傳到雲端中心，經過計算後再傳回終端的話，一定會有延遲。只是，你能夠接受監視攝影機延遲嗎？你可以安心開著擁有反應遲緩的偵測系統的車子嗎？我想是不行的。因為這不僅僅是收到的資訊的不正確也有可能延遲造成事故危險。為了解決這個問題，這些需要快速回應使用者的機器都會使用「邊緣運算」。...... 更多詳細內容請點閱以下連結： 「邊緣運算」AI 的威力：究竟是有多厲害，連 Intel 都要研發全新晶片搶攻相關市場？ 資料來源： 科技報橘 (2)分析能力馬上提升！善用 5 種圖表，看出統計資料背後的祕密 假設公司決定要裁員，你拿到 John 跟 Mary 這 6 個月以來的業績數據，你會決定留下誰？ 如果你簡單的加總兩人的業績總額，會發現 John 為公司帶進 395 萬元，而 Mary 只帶進 215 萬。看起來，好像應該淘汰業績較差的 Mary，但此時，如果能夠善用圖表分析數據，你可以做出更精確的判斷。 先計算出兩人每個月的業績成長率，再畫成折線圖，就會發現 Mary 的表現正步入佳境，未來有望為公司創造更好的表現，而 John 的成長速度已趨緩。所以如果要以公司未來的營收為判斷基準，Mary 才是不可輕易裁撤的員工。 如何用正確的善用圖表做分析?本文介紹了5 種一定要認識的圖表類型，幫你看出數據裡的祕密...... 更多詳細內容請點閱以下連結： 分析能力馬上提升！善用 5 種圖表，看出統計資料背後的祕密 資料來源： 經理人

「我的工作大多都是例行性事務，像是每天處理固定文件資料、進行固定整理、最後進行固定編排產出。但在工作效率上還是有很多困擾，發現自己常常漏東漏西，會重複犯錯，也不時在工作流程上出現新錯誤。 我也很希望能改進這些問題，每天都會寫反省日記，但問題為什麼還是重複發生呢？」即使有工作流程清單、寫了反省日記檢討，但問題還是沒有改善。這是為什麼呢? 關鍵在於，上述的方法，包括一個「其實缺乏真正步驟」的工作清單，和「只有反省原因，卻沒有真正規劃行動」的反省日記，並非解決例行工作效率的真正解法。 而解決辦法其實很簡單，只有一個：「建立真正具備每個小步驟的工作流程檢查清單」即可…… 更多詳細內容請點閱以下連結： 為什麼例行工作還是常犯錯？不是依靠認真、反省、細心就好 資料來源： SmartM

你有沒有發現，身旁有些人開始說著，「我只接有興趣的案子，所以時間基本上都能自由運用」「在家工作居多，必要時候，才會進公司」。隨著全球化、數位化時代來臨，這種追求彈性工作時間、想接觸多樣工作內容的工作者愈來愈多。 不僅一份工作做一輩子的「終身職」，彷彿已成為歷史 ；《觸點管理》指出，近幾年來，雇傭關係變得愈來愈多元化。對企業來說，以專案形式、鐘點計時、臨時經理等短期雇傭合作關係日漸增加。對工作者而言，許多人在正職之外，還會兼職，而重視多重能力發展及協作空間的人，可能會選擇直接成為自由職業者。《敏捷人才管理》將這群人統稱為「機動人才」。 企業領導者除了要正視機動人才興起的趨勢，更需要了解，在新的雇傭模式中，往往是由機動人才來選擇符合期待及需求的工作機會和場所，而不是企業招招手、釋出需求，就有人才上門。 更多詳細內容請點閱以下連結： 成為傑出的領導者，沒有SOP！4 個問題，認識你的領導風格 資料來源： 經理人

擊敗拖延，就從當下的三十分鐘開始：消除潛在的恐懼與抗拒心理，輕鬆破解慣性拖延 The Now Habit： A Strategic Program for Overcoming Procrastination and Enjoying Guilt-Free Play 作者： 尼爾‧費歐 原文作者： Neil A. Fiore 譯者： 許宜庭 出版社：遠流 出版日期：2018/05/30 語言：繁體中文 拖延不是習性問題，而是一種自我保護的方式， 一直強迫自己「好起來」，反而會導致拖延習慣更加頑強不屈。 其實，只要正面處理內心的恐懼和焦慮， 拖延的行為自然會蛻變為積極行動！ 如果你知道自己有拖延的毛病，本書告訴你： 放下拖延的習慣，就能好好享受人生了 拖延帶來的焦慮，恐慌，罪惡感，比做正事還要累！ 讓自己徹底休息一回，反而能減少拖延的慾望 運用留白時間表和反轉行事歷，輕而易舉激發做事的動力 如果你身邊有會拖延的人，本書告訴你： 拖延者對自己比任何人都要嚴苛，內心總是相當煎熬 越是責備，批判，對拖延者發號施令，他們越有可能拖延 善用三維思考，幫助拖延者釐清該做的事情...... 更多詳細內容請點閱以下連結： 擊敗拖延，就從當下的三十分鐘開始：消除潛在的恐懼與抗拒心理，輕鬆破解慣性拖延 資料來源： 博客來